Hỏi đáp pháp luậtLao động - Tiền lương

Quy định thời gian làm việc ban đêm 2021

Quy định thời gian làm việc ban đêm 2021 như thế nào tại Bộ luật Lao động 2021? Chế độ của người lao động làm việc vào ca đêm gồm những gì, tiền lương làm ca đêm được tính theo công thức nào?

1. Quy định thời gian làm việc ban đêm 2021

Bộ luật Lao động 2021 (BLLĐ) quy định thời gian làm việc ban đêm như sau:

– Giờ làm việc:

Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau.

– Giờ nghỉ ngơi:

Người lao động làm việc ban đêm thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục.

– Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:

  • Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
  • Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.

– Người chưa đủ 15 tuổi không được làm việc vào ban đêm.

– Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm trong một số nghề, công việc theo quy định Điều 10 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH

– Người lao động không bắt buộc phải làm thêm vào ca đêm

2. Chế độ của người lao động làm việc vào ca đêm

Người lao động làm việc vào ca đêm được hưởng các chế độ sau theo quy định tại điều 98 BLLĐ:

Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương làm thêm giờ và lương làm việc vào ban đêm, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

3. Tăng ca đêm quy định từ mấy giờ?

Theo quy định tại điều 106 BLLĐ, làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau

4. Công thức tính tiền lương làm ban đêm

Tiền lương làm ban đêm được tính theo công thức tại điều 56 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:

  • Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, tiền lương làm việc vào ban đêm được tính như sau:

Tiền lương làm việc ban đêm = (Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường + Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30%) x Số giờ làm việc vào ban đêm

Trong đó: Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường

  • Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm, tiền lương làm việc vào ban đêm được tính như sau:

Tiền lương làm việc vào ban đêm = (Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường + Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30%) x Số giờ làm việc vào ban đêm

5. Cách tính lương ca đêm 12 tiếng

Theo quy định tại điều 105 BLLĐ, Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Tiền lương làm việc từ 18h đến 06h sáng hôm sau được tính như sau:

  • 4 giờ từ 18h00 – 22h00 = 100% x tiền lương/1h x 4h
  • 4 giờ từ 22h00 – 02h00 = 130% x tiền lương/1h x 4h
  • 4 giờ từ 02h00 – 06h00 = 150% x tiền lương/1h x 4h + 30% x tiền lương/1h x 4h + 20% x tiền lương/1h x 4h = 200% x tiền lương/1h x 4h

6. Cách tính lương theo giờ

Lương theo giờ = Tổng lương (Lương cơ bản + các loại phụ cấp) / số giờ làm việc

7. Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ hằng tuần là bao nhiêu phần trăm?

Khi làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ hằng tuần, người lao động sẽ được nhận các khoản tiền lương sau:

200%  (tiền lương làm thêm giờ ngày nghỉ hàng tuần) + 30% (tiền lương làm thêm giờ ban đêm) + 20% x 200% (tiền được cộng thêm theo quy định tại khoản 3 điều 98 BLLĐ) = 270%

=> Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ hằng tuần ít nhất bằng 270%

8. Hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương làm thêm giờ đối với cán bộ, công chức, viên chức

Tại Khoản 1, Khoản 2 Mục IV Thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 5/1/2005 của Bộ Nội vụ – Bộ Tài chính (còn hiệu lực) hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ, công chức, viên chức, như sau:

Điều kiện hưởng: Cán bộ, công chức, viên chức đã có chế độ quy định số giờ làm việc tiêu chuẩn trong một ngày và số giờ làm việc tiêu chuẩn trong một tháng của cơ quan có thẩm quyền mà phải làm thêm giờ sau khi đã hoàn thành đủ số giờ tiêu chuẩn trong ngày theo quy định.

Cách tính trả lương làm thêm giờ: Trường hợp làm thêm giờ vào ban ngày, tiền lương làm thêm giờ được tính theo công thức sau: Tiền lương làm thêm giờ vào ban ngày = Tiền lương giờ x 150% hoặc 200% hoặc 300% x Số giờ thực tế làm thêm

Trong đó: Mức 150% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày thường; mức 200% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần; mức 300% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày lễ hoặc ngày được nghỉ bù nếu ngày lễ trùng vào ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ có hưởng lương

Trên đây, Điện Ảnh 24G cung cấp các Quy định thời gian làm việc ban đêm 2021. Mời các bạn đọc các bài viết liên quan tại mục Lao động – tiền lương, mảng Hỏi đáp pháp luật.

Các bài viết liên quan:

  • Lương giáo viên được tính theo công thức nào?
  • Người lao động có mấy ngày nghỉ phép năm?
  • Thanh toán tiền phép năm
  • Không dùng hết ngày phép thì có được thanh toán tiền nghỉ phép những ngày chưa nghỉ?

Quy định thời gian làm việc ban đêm 2021 như thế nào tại Bộ luật Lao động 2021? Chế độ của người lao động làm việc vào ca đêm gồm những gì, tiền lương làm ca đêm được tính theo công thức nào?

1. Quy định thời gian làm việc ban đêm 2021

Bộ luật Lao động 2021 (BLLĐ) quy định thời gian làm việc ban đêm như sau:

– Giờ làm việc:

Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau.

– Giờ nghỉ ngơi:

Người lao động làm việc ban đêm thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục.

– Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:

  • Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
  • Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.

– Người chưa đủ 15 tuổi không được làm việc vào ban đêm.

– Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm trong một số nghề, công việc theo quy định Điều 10 Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH

– Người lao động không bắt buộc phải làm thêm vào ca đêm

2. Chế độ của người lao động làm việc vào ca đêm

Người lao động làm việc vào ca đêm được hưởng các chế độ sau theo quy định tại điều 98 BLLĐ:

Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương làm thêm giờ và lương làm việc vào ban đêm, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

3. Tăng ca đêm quy định từ mấy giờ?

Theo quy định tại điều 106 BLLĐ, làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau

4. Công thức tính tiền lương làm ban đêm

Tiền lương làm ban đêm được tính theo công thức tại điều 56 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:

  • Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, tiền lương làm việc vào ban đêm được tính như sau:

Tiền lương làm việc ban đêm = (Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường + Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30%) x Số giờ làm việc vào ban đêm

Trong đó: Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường

  • Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm, tiền lương làm việc vào ban đêm được tính như sau:

Tiền lương làm việc vào ban đêm = (Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường + Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30%) x Số giờ làm việc vào ban đêm

5. Cách tính lương ca đêm 12 tiếng

Theo quy định tại điều 105 BLLĐ, Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Tiền lương làm việc từ 18h đến 06h sáng hôm sau được tính như sau:

  • 4 giờ từ 18h00 – 22h00 = 100% x tiền lương/1h x 4h
  • 4 giờ từ 22h00 – 02h00 = 130% x tiền lương/1h x 4h
  • 4 giờ từ 02h00 – 06h00 = 150% x tiền lương/1h x 4h + 30% x tiền lương/1h x 4h + 20% x tiền lương/1h x 4h = 200% x tiền lương/1h x 4h

6. Cách tính lương theo giờ

Lương theo giờ = Tổng lương (Lương cơ bản + các loại phụ cấp) / số giờ làm việc

7. Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ hằng tuần là bao nhiêu phần trăm?

Khi làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ hằng tuần, người lao động sẽ được nhận các khoản tiền lương sau:

200%  (tiền lương làm thêm giờ ngày nghỉ hàng tuần) + 30% (tiền lương làm thêm giờ ban đêm) + 20% x 200% (tiền được cộng thêm theo quy định tại khoản 3 điều 98 BLLĐ) = 270%

=> Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ hằng tuần ít nhất bằng 270%

8. Hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương làm thêm giờ đối với cán bộ, công chức, viên chức

Tại Khoản 1, Khoản 2 Mục IV Thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 5/1/2005 của Bộ Nội vụ – Bộ Tài chính (còn hiệu lực) hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ, công chức, viên chức, như sau:

Điều kiện hưởng: Cán bộ, công chức, viên chức đã có chế độ quy định số giờ làm việc tiêu chuẩn trong một ngày và số giờ làm việc tiêu chuẩn trong một tháng của cơ quan có thẩm quyền mà phải làm thêm giờ sau khi đã hoàn thành đủ số giờ tiêu chuẩn trong ngày theo quy định.

Cách tính trả lương làm thêm giờ: Trường hợp làm thêm giờ vào ban ngày, tiền lương làm thêm giờ được tính theo công thức sau: Tiền lương làm thêm giờ vào ban ngày = Tiền lương giờ x 150% hoặc 200% hoặc 300% x Số giờ thực tế làm thêm

Trong đó: Mức 150% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày thường; mức 200% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần; mức 300% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày lễ hoặc ngày được nghỉ bù nếu ngày lễ trùng vào ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ có hưởng lương

Trên đây, Điện Ảnh 24G cung cấp các Quy định thời gian làm việc ban đêm 2021. Mời các bạn đọc các bài viết liên quan tại mục Lao động – tiền lương, mảng Hỏi đáp pháp luật.

Các bài viết liên quan:

  • Lương giáo viên được tính theo công thức nào?
  • Người lao động có mấy ngày nghỉ phép năm?
  • Thanh toán tiền phép năm
  • Không dùng hết ngày phép thì có được thanh toán tiền nghỉ phép những ngày chưa nghỉ?

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Back to top button