Cán bộ công chứcHỏi đáp pháp luật

Giáo viên có con nhỏ được hưởng chế độ đặc biệt gì?

Giáo viên có con nhỏ được hưởng chế độ đặc biệt gì? Chế độ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi đối với các giáo viên là gì?

1. Giáo viên có con nhỏ được hưởng chế độ đặc biệt gì?

Giáo viên nuôi con nhỏ sẽ được hưởng các chế độ ưu đãi, cụ thể:

  • Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 (BLLĐ):

– Giáo viên nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi sẽ không bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật

– Giáo viên nuôi con nhỏ dưới 12 tháng không cần làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa

– Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.

– Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

– Không bị người sử dụng lao động (nhà trường) đơn phương chấm dứt hợp đồng

  • Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014:

– Điều kiện hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại điều 25 của luật này:

Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

– Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau tại điều 27:

Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.

Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định trên

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

  • Ngoài ra, giáo viên nuôi con nhỏ còn được giảm tiết dạy theo quy định được Điện Ảnh 24G trích dẫn tại các mục dưới đây

2. Chế độ con nhỏ đối với giáo viên mầm non

Giáo viên mầm non nuôi con nhỏ được hưởng các chế độ tại mục 1 bài này và giảm số tiết dạy nếu nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi theo quy định tại Thông tư 48/2011/TT-BGDĐT:

Giáo viên nữ có con nhỏ từ 12 tháng trở xuống được giảm 05 giờ dạy/tuần.

3. Chế độ con nhỏ đối với giáo viên tiểu học

Giáo viên mầm non nuôi con nhỏ được hưởng các chế độ tại mục 1 bài này và giảm số tiết dạy nếu nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi theo quy định tại Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT:

Giáo viên nữ có con nhỏ từ 12 tháng trở xuống, mỗi tuần lễ được giảm:

  • 3 tiết (đối với giáo viên trung học phổ thông, trung học cơ sở)
  • 4 tiết (đối với giáo viên tiểu học).

Trên đây, Điện Ảnh 24G đã trả lời câu hỏi Giáo viên có con nhỏ được hưởng chế độ đặc biệt gì? Mời các bạn tham khảo thêm các bài viết có liên quan tại mục Cán bộ công chức, mảng Hỏi đáp pháp luật.

Các bài viết liên quan:

  • Những điều hiệu trưởng không được làm
  • Chế độ nghỉ ốm của giáo viên
  • Lương giáo viên được tính theo công thức nào?
  • Cách tính tiền thừa giờ cho giáo viên tiểu học 2021
  • Giáo viên là công chức hay viên chức?
  • Hiệu trưởng có quyền cho giáo viên nghỉ mấy ngày?

Giáo viên có con nhỏ được hưởng chế độ đặc biệt gì? Chế độ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi đối với các giáo viên là gì?

1. Giáo viên có con nhỏ được hưởng chế độ đặc biệt gì?

Giáo viên nuôi con nhỏ sẽ được hưởng các chế độ ưu đãi, cụ thể:

  • Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 (BLLĐ):

– Giáo viên nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi sẽ không bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật

– Giáo viên nuôi con nhỏ dưới 12 tháng không cần làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa

– Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.

– Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

– Không bị người sử dụng lao động (nhà trường) đơn phương chấm dứt hợp đồng

  • Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014:

– Điều kiện hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại điều 25 của luật này:

Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

– Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau tại điều 27:

Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.

Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định trên

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

  • Ngoài ra, giáo viên nuôi con nhỏ còn được giảm tiết dạy theo quy định được Điện Ảnh 24G trích dẫn tại các mục dưới đây

2. Chế độ con nhỏ đối với giáo viên mầm non

Giáo viên mầm non nuôi con nhỏ được hưởng các chế độ tại mục 1 bài này và giảm số tiết dạy nếu nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi theo quy định tại Thông tư 48/2011/TT-BGDĐT:

Giáo viên nữ có con nhỏ từ 12 tháng trở xuống được giảm 05 giờ dạy/tuần.

3. Chế độ con nhỏ đối với giáo viên tiểu học

Giáo viên mầm non nuôi con nhỏ được hưởng các chế độ tại mục 1 bài này và giảm số tiết dạy nếu nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi theo quy định tại Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT:

Giáo viên nữ có con nhỏ từ 12 tháng trở xuống, mỗi tuần lễ được giảm:

  • 3 tiết (đối với giáo viên trung học phổ thông, trung học cơ sở)
  • 4 tiết (đối với giáo viên tiểu học).

Trên đây, Điện Ảnh 24G đã trả lời câu hỏi Giáo viên có con nhỏ được hưởng chế độ đặc biệt gì? Mời các bạn tham khảo thêm các bài viết có liên quan tại mục Cán bộ công chức, mảng Hỏi đáp pháp luật.

Các bài viết liên quan:

  • Những điều hiệu trưởng không được làm
  • Chế độ nghỉ ốm của giáo viên
  • Lương giáo viên được tính theo công thức nào?
  • Cách tính tiền thừa giờ cho giáo viên tiểu học 2021
  • Giáo viên là công chức hay viên chức?
  • Hiệu trưởng có quyền cho giáo viên nghỉ mấy ngày?

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Back to top button